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区级机关工委党支部召开“解放思想大讨论” 专题组织生活会

【信息来源:机关党工委】 【作者:】 【时间:2018-06-28】 【我要打印】

根据区委组织部要求和工委的统一安排,6月28日下午,梁溪区委区级机关工委机关党支部召开“进一步解放思想,激励新时代,新担当新作为”专题组织生活会,支部全体党员参加组织生活会。

组织生活会前,支部按照方案要求,深入开展谈心谈话,并结合会议主题,针对中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委“三项机制”文件、区委组织部《关于召开“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题组织生活会的通知》进行了集中学习。同时,还专门召开了支委会,就开好专题组织生活会情况进行讨论。

为进一步加深理解,会上吴树、岳瑞芳、陶菁等同志分别深入解读了《江苏省党政干部鼓励激励办法》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》,所有党员一一发言,就学习心得进行了交流。全体党员一致认为,《意见》明确建立干部激励机制和容错纠错机制,这对于做好新时代干部选拔任用和管理监督工作具有重要指导作用,特别是为基层干事创业的干部增强了自信、增加了底气。作为机关党员干部,要深刻领会《意见》的要求和内涵,始终率先垂范,坚持以更高的自觉、更强的警醒、更严的标准要求自己,带头提升本领、履职尽责、担当作为,努力营造担当作为、干事创业的良好氛围。“三项机制”文件是省委贯彻习近平总书记“三个区分开来”的重大要求,是推进全面从严治党的重要抓手,也是充分调动干部干事创业积极性、推动高质量发展的重要举措。

会上,机关工委书记、党支部书记吴树同志代表支委班子就2016年支部成立以来支部工作开展情况,以及近期征求意见、查摆问题情况进行了说明。全体党员就整改措施进行了集体讨论并形成了一致意见,并对推进支部规范化建设、改进支部组织生活方式等方面提出了很好的建议。参会党员本着实事求是、出于公心、坦诚相见的原则,结合自身工作实际,认真开展了批评和自我批评。

在会上,大家积极发言,对如何解放思想,加强新时代机关党建创新工作建言献策。大家一致认为,要在提振机关干部干事创业精气神上解放思想,要以《意见》精神的贯彻落实调动和保护党员干部的工作积极性和创造性,真正把解放思想的成效落在解决干部队伍中存在的问题上,形成激励担当作为的良性机制。一要树立创新理念,进一步增强机关党员干部的大局意识、中心意识、服务意识;二要提高创新能力,要善于破解难题,不断提升能力,要有干事创业、积极进取的精神,敢于直面难题、知难而进;三要营造创新条件,把区委提出的要求落实到机关党建工作中去,坚持“以人为本、关键在人”的思想,最大限度地调动党务干部的积极性、主动性和创造性。四要注重创新效果,要围绕中心来创新;要坚持按客观规律来创新;要结合实际来创新;要坚持务求实效来创新。